為深入實施人才強市戰略，改善人才隊伍結構，黃石市國有企事業單位2022年面向全國引進一批專業性強、綜合素質好、符合黃石發展需要的高學歷、高層次人才274名，現將招聘有關事項公告如下:

一、報名資格條件

1.報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，并符合下列任一資格條件:

(1)具有國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)具有相關重點高校全日制大學本科學歷學位或“雙一流”建設高校中“雙一流”建設學科畢業的全日制大學本科學歷學位。

2.符合崗位資格條件的全日制大學本科生年齡不超過30周歲(1992年3月2日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年3月2日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年3月2日及以后出生)，崗位另有規定的從其規定;

3.報名者除須符合《職位(崗位)表》規定的年齡、專業、學歷學位、工作經歷等要求外，還必須符合以下條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)報名人員須于2022年7月31日前取得相應學歷、學位;

(3)留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名;

(4)遵守國家法律法規，無違法違紀行為;

(5)具有良好的品行和職業道德;

(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;

(3)正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

(4)在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

(5)聘用后即構成回避關系的;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(7)已在黃石市區域內機關和事業單位工作的在編人員;

(8)在讀普通高校非2022年應屆畢業生;

(9)具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。

二、有關政策待遇

1.崗位待遇。引進人才招聘到事業單位工作的統一安排事業編制。首次就業的人員試用期為12個月，非首次就業的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、八級聘任;聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級職員享受有關待遇，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。在國有企業工作的，按有關政策落實薪酬待遇。原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才在我市公益一類事業單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，連續3年發放安家費補貼和學位津貼，其中:具有博士研究生學歷學位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月2000元的學位津貼;具有碩士研究生學歷學位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學位津貼。國有企業、公益二類事業單位可以參照執行。

3.住房補貼。全日制碩士研究生及以上學歷引進人才在黃石城區無自住房的，可納入黃石市人才公寓優先保障范疇，按規定享受50%-70%的房租補貼。

4.家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。

5.服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試(經組織同意除外)。

6.其他政策。引進人才由市、縣(市)區委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤培養管理，表現突出的可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養;符合公務員調任規定的，可辦理調任手續，調入公務員單位或參公管理單位任職。表現特別優秀并符合任用條件的，可優先提拔。

三、其他事項

2022年3月3日10:00至3月17日17:30，報名人員登陸黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn)，進入黃石人事考試院網上報名系統，提交報名申請。筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等有關后續安排，以黃石市人力資源和社會保障局門戶網(http://rsj.huangshi.gov.cn/)、黃石人事考試網(http://www.hsrsksy.com.cn)發布的有關信息為準。

中共黃石市委人才工作領導小組辦公室

2022年3月2日