| 索引號 | 000014349/2022-08747 | 分類 | 市政府部門 |
|---|---|---|---|
| 發布機構 | 市人社局 | 發文日期 | 2022-01-28 |
| 文號 | 無 |
一、總體情況
一是主動公開常態化。堅持以公開為常態、不公開為例外,遵循公正、公平、合法、便民的原則對全系統政府信息進行全面公開,2021年通過網站、微信等媒體平臺共發布各類信息5165條;發布政策及解讀等信息240余條;通過局長信箱處理網友咨詢150余條,并公開答復內容。主動開設“工傷預防”“我為群眾辦實事”專欄,持續集中更新發布各類信息,設置勞動監察維權飄窗,公開投訴舉報電話,方便群眾及時依法維權。二是依申請公開高效化。2021年通過電子郵件收到依申請公開3件,收到申請后,由辦公室協調相關業務科室(單位)主動與申請人溝通,進一步明確所需公開信息,做到公開信息更精準、更有針對性;根據申請人需求結合具體實際依法組織依申請公開回復,3件依申請公開回復均在7個工作日內完成,回復后申請人均表示滿意。三是網站管理規范化。按照“應公開盡公開”的原則,將所有政府信息公開歸口辦公室管理,建立嚴格信息公開“三審制”,即公開信息必須通過科室(單位)、辦公室、分管領導三重審核后方可公開,以確保信息公開的準確性和權威性;網站、微信等信息公開載體均安排專人管理運維,并建立實時臺帳備查。四是監督保障嚴格化。以整治“指尖上的形式主義”為契機,對全系統網站、微信公眾號等進行整治,對網站布局進行全面優化、對政務新媒體進行嚴格考核,對發現的欄目更新不及時、出現錯別字等問題限期整改,對于屢該屢犯的單位進行通報。
二、主動公開政府信息情況
二、行政機關主動公開政府信息情況
2021年我局公開行政許可5項,其中事實清單2項;公共服務32項,其中實事清單131項;其他2項,其中實事清單1項,主要涉及人力資源流動管理、職業能力建設、勞動關系相關業務,公開行政許可112起、行政處罰3起。我局無行政強制職能,無行政事業性收費,涉及職業能力建設和人事考試領域收費屬公共服務事項收費,均按照相關標準執行并進行公開。本年度未制定規章和規范性文件。

五、存在的主要問題及改進情況
2021年,我局政務公開工作取得了一定成效,如相對上年度而言,公開形式更加靈活,運用了圖解、以案說策、微視頻等方式進行政策解讀;對網站布局進行了優化,使查找更加便捷。但仍存在一些問題,如在網站設計方面還需進一步優化,分類需進一步明確精細。
針對上述問題,我局將在2022年度重新設計網站模板、優化欄目結構,做到內容分類清楚、板塊設施優化、查詢流程簡單、信息公開及時權威。同時,將政務公開列入“青年干部培訓班”學習內容,邀請相關領域專業人士進行培訓講座,不斷提升政府信息公開專業化水平。
六、其他需要報告的事項
我局無收取信息處理費情況,無政府信息處理費收取情況。
本年度我局建議提案主辦件共4件,除關于表彰的提案涉及不宜公開的內容,不予公開外,其他3件均進行公開。