1996年1月1日以后參加工作，2006年1月1日以后達到法定退休年齡、累計繳費年限滿15年的，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后達到法定退休年齡、累計繳費年限滿15年的（含視同繳費年限），基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金組成。

基礎養老金＝（本人退休時我市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

（指數化月平均繳費工資＝本人退休時我市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）

個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據參保人員退休時的年齡確定，計發月數按國家規定執行）

過渡性養老金＝本人退休時我市上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2％

調節金的計發：2006年度退休人員調節金月標準為100元，以后年度退休人員逐年降低10元；2006年度退職人員調節金月標準為50元，以后年度退職人員逐年降低5元。2016年1月1日以后退休（職）人員不再發給調節金。

由此可見，繳費多，年繳費指數高，平均繳費指數自然“水漲船高”，從而提高退休養老金水平。而且，隨著我市在崗職工平均工資的逐步提高，指數化月平均繳費工資、替代率也隨之提高。